Dans un monde où chaque image partagée peut avoir des répercussions majeures sur l’image de votre entreprise, il est essentiel de prêter attention à chaque détail de votre communication visuelle. Pensez à l’impact que peut avoir une publication : elle doit véhiculer votre professionnalisme tout en mettant en avant vos pratiques de sécurité. Un simple geste, comme s’assurer que les équipements de protection sont visibles sur vos photos, peut transformer une publication ordinaire en un témoignage puissant de votre engagement envers la sécurité et le bien-être de vos employés. En mettant en avant vos valeurs et en montrant votre savoir-faire, vous ne créez pas seulement du contenu engageant, mais vous bâtissez également une réputation solide qui attirera clients et partenaires. Ne laissez pas le hasard décider de l’image que vous projetez : soyez proactif et stratégique dans votre communication.

 » Le fait d’exposer un salarié à un risque identifié, sans prendre les mesures de prévention qui s’imposent, est un manquement à l’obligation de sécurité de moyens renforcée de l’employeur. Le manquement à cette obligation peut faire l’objet d’une condamnation pénale au tribunal correctionnel. « 

Une publication sur vos réseaux doit mettre en évidence votre savoir faire, le savoir de vos collaborateurs et le côté humain de votre entreprise. Mais imaginez une seconde qu’un prospect, une simple personne voyant votre publication sur son fil d‘actualité, ou pire un inspecteur ou contrôleur qui croise votre publication, et pas de chance, ce jour là il faisait chaud donc pas de casques, pas de harnais sur une toiture, manque d’*EPC… le coup classique (malheureusement) et à partir de cette publication c’est tout votre investissement en temps, en argent et en savoir qui risque de partir en fumée… 

*EPC : équipement de protection collectif, selon les 9 principes généraux de prévention l’employeur donne la priorité aux équipements de protection collectif et de n’utiliser les EPI (protection individuelle) qu’en complément des protections collectives si elles se révèlement insuffisantes.

Pour mettre en place une démarche de prévention il est nécessaire de s’appuyer sur les 9 principes généraux suivant l’article L4121-2 du Code du Travail.

Rappelons une base simple : L4121-1 du Code du Travail : …. Pour n’en citer qu’un car celui-ci est la porte d’entrée de la prévention en entreprise ! 

Alors d’autres me diront : «  oui mais sur la photo il n’y avait peut-être pas le garde-corps (le fameux EPC) alors qu’il était présent…. » d’accord, mais moi qui regarde cette photo je n’en sais rien, donc si c’est le cas arrangez-vous pour que ce garde-corps apparaisse sur la photo même dans un petit coin.

Vous le savez, on vous dira toujours quand c’est pas bien et très rarement quand c’est bien… à l’aire des réseaux sociaux les haters et autres experts en sécurité et même vos concurrents se feront une joie de partager vos publications et de commenter en détruisant ce qui au début était une idée merveilleuse, et oui bienvenu en 2024 !

En bref : Vérifiez toujours vos publications, vos photos, vos videos afin de vous assurer que l’ensemble des moyens de protection sont bien présentes et que rien ne pourrait nuire à la réputation de votre entreprise.  

• Brief du service communication 💬 sur la sécurité en entreprise, le port des EPI, et tout le reste, 
• Aucune photo ne se retrouve sur des médias et des réseaux sans votre consentement,
• Prenez toujours un temps de recul 🧘🏻‍♂️ entre le moment où vous écrivez et le moment où vous publiez. Des fois quelque chose nous échappe au premier coup d’œil,
• Si vous avez un commentaire malveillant 😩 sur un défaut de sécurité, répondez lui. Ne supprimez pas le commentaire, mais répondez lui avec un autre angle de photo (généralement on fait 10 photos pour avoir la bonne) 😅 et trouvez un texte réglementaire qui correspond à la situation pour montrer que vous maîtrisez le sujet,
• Soyez vigilant, 👁️ si vous arrivez à avoir des photos de vos collaborateurs sans EPI ou que vous trouvez un défaut de sécurité c’est que derrière cette photo se cache peut-être un problème plus gros.